1. 雇主支付費用
雇主徵費
雇主徵費（補償本地工人再培訓費）為香港政府向請外勞的香港雇主收取 每1名外勞 每月 400港幣，作爲輸入外勞對香港本地工作者的補償。如果1個外勞簽訂2年合約，則是400X24=9600港幣，一次申請外勞簽證最多不可超過2年，到期需續簽，並再次計算合約數並繳納徵費。
此費用將在申請外勞配額獲批后繳納，未獲批則不必繳納。
入境處VISA為每人330港幣。
仲介服務費
仲介服務費包括了4種不同的請人狀況，根據不同的狀況對應4款不同收費計劃，將雇主請外勞成本降到最低。
第一種：申請配額 及 辦勞工簽證服務（雇主已有外勞人選）
第二種：雇主已有配額，僅需辦勞工簽證服務（雇主已有外勞人選）
第三種：申請配額 及 辦勞工簽證服務 及 安排外勞人選（交由雇主面試認可）
第四種：雇主已有配額，需辦勞工簽證服務+安排外勞人選（交由雇主面試認可）請大陸外勞雇主成本費用
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外勞宿舍
根據勞工處相關規定，香港雇主需為外勞提供在港住宿，并且需達到一定標準，例如提供常用設施等。
一幫而言，大多數雇主會選擇勞工宿舍，其居住條件達到勞工處標準，同時價格適中，通常視乎地理位置在2000港幣至3500港幣之間。
雇主如為外勞提供住宿，可合法從其人工中扣除不超過10%作爲雇主的補償。例如外勞人工每月15000港幣，雇主則可以扣除1500，如此外勞宿舍如2500每月，雇主實際外勞住宿成本則為2500-1500=1000港幣每月。
多名工人租住1間單位亦可，其成本更加低廉，但需滿足人均約40尺要求。請大陸外勞雇主成本費用
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外勞薪資
根據勞工處要求，在合約簽訂時，外勞人工則必須確定，并且不低於相關規定的崗位中位數，通常大部分崗位外勞人工中位數在12000至18000港幣之間。
雇主需要為外勞繳納MPF强積金或外勞購有内地養老保險，及納入勞保。
雇主必須直接按時將人工發放到外勞個人銀行賬戶，不可轉交或現金出糧。
2. 外勞費用
勞務費
内地赴港勞工需向内地官方繳納500人民幣/月 勞務費，兩年合共12000人民幣。
此費用通常由勞工自己承擔，雇主無需支付。但特殊情況下，雇主為將自己内地公司雇員或朋友、親戚等申請輸入至自己香港公司工作，會自願爲其承擔勞工勞務費，此情況亦非常常見。
3. 可選有償便利服務
開銀行戶口
除咗提供住宿，我哋仲會幫外勞開銀行戶口，等老闆出糧更方便，慳返唔少時間同手續。
專業/崗前培訓（專業技能、粵語技能、英語技能）
我哋有外勞培訓中心同考試場地，可以模擬真實工作環境俾佢哋練習，例如請小巴/巴士司機，我哋有場地俾佢哋考牌同操車，過往合格率超過7成。
代領香港身份證
外勞嚟到香港要即刻申請身份證，我哋可以代辦，等佢哋慳返時間同精力。
安排現場招聘會/技能測試
如果老闆想親自面試，我哋可以安排大型招聘會，仲有專門場地做技能測試，例如考車、考廚師等實操測試。
代辦換領香港車牌
如果外勞有內地車牌超過1年，我哋可以幫手代辦換領香港私家車或輕型貨車駕駛執照。
緊急預約香港身份證
最快翌日可拿到預約號並前往辦理香港身份證HKID，10個工作日后即可取證。